Die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu gestalten, ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor wirksamer Führung und Zusammenarbeit. Dies wird für viele Führungskräfte aktuell besonders spürbar, weil sich durch Homeoffice-Bedingungen die Kommunikation verändert und vertraute Möglichkeiten, wie Tür- und Angelgespräche oder spontane Vieraugengespräche fehlen. Insbesondere wenn Spannungen auftauchen, Missverständnisse, Interessengegensätze und Konflikte entstehen, ist die Kunst gefragt, diese so zu klären, dass Vertrauen wieder gestärkt und die Energie für zukunftsorientierte Arbeit mobilisiert wird.
Haltung und Methoden des Lösungsfokussierten Konfliktmanagements bieten wirkungsvolle Unterstützung, um schwierige Gespräche erfolgreich und zufrieden stellend für alle Beteiligten zu führen – auch unter Online-Bedingungen.
Zielgruppe:
Führungskräfte, die schwierige Gespräche online lösungsfokussiert führen wollen, sowie übergeordnete Führungskräfte, die nachgeordneter Führungskräfte dabei unterstützen wollen, schwierige Gespräche
online gut zu führen
Ziele:
Inhalte:
Formate:
1. Interaktives Video-Training
2. Optional buchbare Follow-Up-Termine als Online-Einzelcoaching oder mit kollegialer Online-Beratung an konkreten Anliegen der Teilnehmenden